Strafverfolgungsbehörde weist Berufungen des Shisha-Lounge-Besitzers zurück

Die Lounge war lizenziert und erlaubte den Gästen das Rauchen von Shisha, einer Wasserpfeife, mit der Shisha, ein aromatisierter Tabak, konsumiert wurde

Zwei Beschwerden des Besitzers einer nicht mehr existierenden Lounge in Edmonton, der behauptet, er und andere afrikanische Unternehmen seien das Ziel „übereifriger“ Polizeiarbeit gewesen, wurden abgewiesen.

Das Alberta Law Enforcement Review Board (LERB) wies letzten Monat die Berufungen von Mulugeta (Moe) Tesfay ab und stellte fest, dass Dale McFee, Chef des Polizeidienstes von Edmonton, bei seinen früheren Entscheidungen, die Beschwerden abzuweisen, keine Rechtsfehler begangen hatte.

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Tesfay besaß und betrieb die Nyala Lounge, 10875 98 St., eine Shisha-Bar und ein Restaurant, auf die die EPS-Polizeieinheit für Gastgewerbe und das Compliance-Team für öffentliche Sicherheit der Stadt aufmerksam wurden.

In einem Interview am Dienstag sagte Tesfay, er sei enttäuscht über die Entscheidung der LERB, die Entlassungen des Chefs aufrechtzuerhalten.

„Sie haben meinen Namen und das Geschäft völlig zerstört und ich habe nie versucht, es wieder zu eröffnen“, sagte er über die Polizei und die Stadt.

Tesfay, der aus Äthiopien stammt, eröffnete Nyala 2011 nach einem Einsatz bei den kanadischen Streitkräften. Die Lounge war lizenziert und erlaubte den Gästen das Rauchen von Shisha, einer Wasserpfeife, mit der Shisha, ein aromatisierter Tabak, konsumiert wurde.

Das Geschäft erregte schließlich die Aufmerksamkeit von Polizei und Stadtbeamten. Tesfay sagte, dass es in der Lounge häufig „mehr Polizisten als Kunden“ gäbe, was seiner Meinung nach auch bei anderen afrikanischen Unternehmen manchmal der Fall sei. Er behauptete, die Aufmerksamkeit sei diskriminierend und andere Bars, in denen es zu Schlägereien gekommen sei, hätten keine vergleichbare Polizeipräsenz gehabt.

Ab 2017 reichte Tesfay eine Reihe von Beschwerden gegen die Polizei ein und behauptete, die Polizeieinheit für das Gastgewerbe und das Compliance-Team für öffentliche Sicherheit hätten „sein Restaurant und andere Unternehmen, die die afro-kanadische Gemeinschaft bedienen, mit übereifriger Polizeiarbeit zu Unrecht ins Visier genommen“, fasste die LERB ​​zusammen .

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Tesfay wurde in diesem Jahr wegen angeblichen Verkaufs von nicht lizenziertem Tabak verhaftet – die Anklage wurde später ausgesetzt.

Die Stadt entzog Nyala im Herbst 2018 auf Antrag des Compliance-Teams für öffentliche Sicherheit die Geschäftslizenz. Ein Beamter der Stadt behauptete in einer Pressekonferenz, es habe 22 Anrufe im Zusammenhang mit Gewalt in der Lounge gegeben, auch mit Waffen, obwohl keiner der Vorfälle zu einer Strafanzeige geführt habe.

Nyalas Lizenz wurde später aufgrund von Problemen mit der Art und Weise, wie Tesfay über den Widerruf informiert wurde, wieder in Kraft gesetzt – eine Entscheidung, die 2019 vom Community Standards and License Appeal Vommittee bestätigt wurde.

Tesfay reichte eine weitere Polizeibeschwerde gegen EPS ein und behauptete, ein Beamter habe in einer Stellungnahme, die bei der Anhörung zur Gewerbelizenzbeschwerde verwendet wurde, falsche Angaben gemacht. Er behauptete außerdem, die Beamten hätten Informationen über Vorfälle übermittelt, die sich nicht in seinem Unternehmen ereignet hätten.

McFee wies diese Beschwerden mit der Begründung zurück, es bestehe „keine vernünftige Aussicht“, dass die Beamten in einer Disziplinarverhandlung verurteilt würden. Das LERB ​​– ein von der Provinz eingesetztes ziviles Gremium, das Beschwerden im Zusammenhang mit der Polizeidisziplin anhört – bestätigte McFees Entscheidung, nachdem es festgestellt hatte, dass seine Schlussfolgerung vernünftig war und dass seine Ermittlungen nichts „befleckt, fehlerhaft oder völlig unzureichend“ waren.

McFee wies außerdem etwa ein Dutzend Anklagepunkte im Zusammenhang mit Tesfays Beschwerden aus dem Jahr 2017 ab. In diesen Beschwerden wurde behauptet, McFee sei voreingenommen, habe Rechtsfehler begangen und sich auf Erkenntnisse aus einer „fahrlässigen“ Untersuchung gestützt. Dabei wurde darauf hingewiesen, dass einer der genannten Beamten später in die Abteilung für Berufsnormen versetzt wurde, die Abteilung von EPS, die mit der Untersuchung von Beschwerden über polizeiliches Fehlverhalten beauftragt ist.

Das LERB ​​hielt eine Anhörung ab, um die Vorwürfe zu prüfen, kam aber auch zu dem Schluss, dass die Entscheidung des Chefs angemessen war.

Darin wurden unter anderem Stellungnahmen der Beamten über ihre Versuche, sich gegenüber Tesfay „versöhnlich“ zu verhalten, zur Kenntnis genommen.

„Der Berufungskläger (Tesfay) kam dieser Aufforderung jedoch nicht nach und ließ zu, dass sein Unternehmen zu einem gefährlichen Ort wurde, der gefährlichen Personen den Zutritt ermöglichte, und jede Polizeiaktion wurde mit Feindseligkeit und vor den Gesichtern der Beamten gehaltenen Kameras aufgenommen“, fasste das LERB ​​zusammen. „Obwohl das Unternehmen des Beschwerdeführers als Restaurant lizenziert war, wurde es zu einem Nachtclub.“

Tesfay sagte, dass eine Klage gegen die Stadt, den Polizeidienst und die Alberta Gaming, Liquor and Cannabis Commission weiterhin vor Gericht verhandelt werde.

[email protected]

twitter.com/jonnywakefield

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